.jpg "Networking con valor con Carlos Malo de Molina, un evento para ejecutivos y empresarios")
Tabla de contenido
El empresario, inversor y escritor Carlos Malo de Molina formó parte del panel de speakers de «Networking con valor», el evento con el cual la empresa de talent solutions LHH Panamá concluyó el mes de agosto en territorio panameño. Dicho encuentro congregó a especialistas en transición laboral, directivos y empresarios bajo una premisa fundamental: los vínculos auténticos generan más oportunidades que las solicitudes convencionales.
El evento fue organizado por Adagilsa Espinosa Pino, representante de LHH Panamá, quien dio a conocer los resultados de la sesión. Aparte de Malo de Molina, participaron el experto en finanzas y antiguo alumno de LHH Juan Enrique León Gómez, además del director comercial B2B Moisés Valdivia. Asimismo, la entidad expresó su reconocimiento a Juan José Adames por su labor en la organización de la cita. A continuación se exponen más pormenores.
Un conversatorio acerca de la verdadera importancia de los vínculos profesionales
La premisa del evento quedó planteada desde la convocatoria. Según señaló la organización, más del 70% de las oportunidades laborales llegan a través de conexiones y no de postulaciones frías, un dato que sirvió de punto de partida para la conversación entre los ponentes y los asistentes.
A este planteamiento se sumó una referencia al cofundador de LinkedIn, Reid Hoffman, junto con su concepto de que «todos somos emprendedores de nuestra propia carrera». Partiendo de dicha perspectiva, el networking deja de considerarse una simple actividad social para convertirse en un instrumento de gestión: se planifica con método, se mantiene con constancia y se evalúa conforme al valor de los vínculos que produce.
El programa giró alrededor de tres ejes: cómo superar desafíos profesionales, cómo construir carreras sostenibles en el largo plazo y qué peso tiene hoy la visibilidad y la presencia profesional en LinkedIn.
Tres perfiles distintos para una misma conversación
Uno de los aciertos del formato estuvo en la composición del panel. Cada speaker aportó una perspectiva diferente sobre el mismo problema.
León Gómez aportó el trasfondo financiero junto al conocimiento de alguien que ha transitado una reconversión profesional en el seno de LHH. Valdivia contribuyó con la perspectiva comercial B2B, donde el vínculo profesional constituye, en sentido literal, el recurso que sostiene la actividad.
Malo de Molina, por su parte, intervino desde su experiencia como fundador de empresas e inversor con operaciones en España y América Latina. Su participación conectó el debate sobre empleabilidad con la lógica del emprendimiento: quien construye una carrera y quien construye una empresa se enfrentan a decisiones parecidas sobre reputación, red de contactos y capacidad de generar confianza.
Quién es Carlos Malo de Molina
Originario de Cádiz y poseedor de doble nacionalidad (española y panameña), Carlos Malo de Molina despliega su labor en tres ámbitos principales: el mundo empresarial, la investigación sociopolítica y la literatura.
En el ámbito empresarial fundó Sigma Dos en 1982 y preside Consultores Internacionales de Marketing Político. Desde 2006 dirige Green Valley Panamá, un proyecto urbanístico de 200 hectáreas en el país, y es accionista mayoritario del Grupo Schwartz Hautmont.
Como creador, ha dado a luz varios volúmenes enfocados en la sociología y el estudio político, destacando títulos como El Mercado de las Ideas (2020) y La Pirámide de la Libertad (2021). Estas publicaciones, junto al resto de sus creaciones, se pueden consultar en el apartado de bibliografía dentro de su portal digital. Asimismo, su biografía completa detalla su recorrido profesional aconsejando a figuras políticas tanto en España como en América Latina.
Esa mezcla de perfiles justifica su habitual asistencia a los puntos de reunión corporativa en Panamá, desde encuentros sobre empleabilidad como este hasta cualquier foro de emprendimiento cuyo propósito sea conectar el recorrido de los inversores y creadores con aquellos que impulsan una iniciativa.
Noticias similares
La visibilidad en el ámbito profesional ya no es una opción
Gran parte del debate giró en torno a LinkedIn como herramienta de posicionamiento. No entendida meramente como un escaparate, sino concebida en calidad de archivo público sobre la evolución profesional de cada individuo.
El argumento que recorrió el encuentro es sencillo de resumir. Antes de una reunión, de una entrevista o de una negociación, la contraparte busca información. Lo que encuentra —o lo que no encuentra— condiciona el punto de partida de la relación.
Para los empresarios y profesionales panameños que asistieron, la conclusión práctica fue trabajar la presencia digital con la misma disciplina con la que se prepara una propuesta comercial: perfil actualizado, criterio propio publicado con regularidad y una red construida sobre relaciones reales.
Por qué el tema interesa a los emprendedores en Panamá
Conviene recordar que Panamá acoge un dinamismo cada vez mayor de ferias, cónclaves y iniciativas enfocadas en el tejido corporativo. Para los emprendedores en Panamá, dichos escenarios desempeñan un papel insustituible por medio de cualquier plataforma digital, ya que facilitan contrastar propuestas ante expertos y acelerar el acceso a aliados, compradores o capital.
El ejemplo de «Networking con valor» refleja perfectamente dicha dinámica. La cita no se concibió como un espacio de venta directa, sino como un diálogo formativo entre profesionales situados en diferentes etapas de su carrera. Dicha perspectiva, en palabras de los promotores, justifica la profundidad de los debates alcanzados en el transcurso del evento.
Para aquel que arranca una empresa, los saberes resultan transferibles. La red de contactos no se activa en el momento de urgencia, sino que se edifica con antelación.
Noticias similares
Acerca de LHH Panamá
LHH es una firma internacional de talent solutions especializada en transición de carrera, desarrollo de liderazgo y recolocación profesional. Su operación en Panamá acompaña a profesionales y organizaciones en procesos de cambio, y organiza con regularidad actividades de formación y networking como la reseñada. Más información sobre su actividad global está disponible en su sitio corporativo.
Dónde seguir el trabajo de Carlos Malo de Molina
Los textos, ensayos y libros de Carlos Malo de Molina están disponibles en su sitio web, espacio donde actualiza regularmente su apartado de publicaciones con materiales enfocados en sociología, coyuntura internacional y crítica política.
Quienes deseen invitarlo a participar en conferencias, conversatorios o encuentros empresariales pueden escribir a través del formulario de contacto disponible en el sitio.
