Responsabilidad social

AirSupport Group (ASG) bajo la dirección de su director ejecutivo Iván Navarro, ha desempeñado un papel fundamental en el establecimiento de El Salvador como un punto estratégico para la aviación en Centroamérica.Con más de 30 años de experiencia en servicios aeroportuarios, la empresa ha realizado inversiones significativas en tecnología y modernización, fortaleciendo la infraestructura aérea del país y mejorando su competitividad regional.Inversiones importantes en el Aeropuerto Internacional de El SalvadorEn enero de 2023, AirSupport Group finalizó una inversión de $2 millones en el Aeropuerto Internacional de El Salvador San Óscar Arnulfo Romero. Esta inversión abarcó la compra de equipos de…

En la actualidad, la brecha de género sigue siendo una realidad en muchas áreas profesionales, y el sector de la salud no es la excepción. Sin embargo, las empresas están tomando conciencia de esta situación y comienzan a promover iniciativas que buscan reducir esta brecha, impulsando la participación femenina en posiciones de liderazgo y en áreas clave de innovación. En este contexto, Siemens Healthineers se destaca por sus esfuerzos en favor de la igualdad de género y la inclusión en el ámbito de la salud.El sector de la salud es un espacio en el que, tradicionalmente, la participación de las…

El Real Betis Balompié ha tomado una medida destacada hacia la sostenibilidad al integrarse a un movimiento mundial apoyado por la ONU, que pretende convertir el deporte en un elemento fundamental para la preservación de la naturaleza. Este compromiso fortalece la posición del club como modelo en prácticas ecológicas dentro del mundo deportivo, al unirse a una red global de entidades que promueven la defensa del medio ambiente mediante iniciativas específicas en el campo del deporte.La iniciativa internacional "Sports for Nature", en la que el Real Betis ha optado por participar, tiene como finalidad fomentar la restauración y preservación de…

Un estudio reciente ha revelado una paradoja en el Tercer Sector: aunque las mujeres constituyen la mayor parte de la fuerza laboral en las organizaciones no gubernamentales (ONG), su participación en roles de liderazgo es notablemente inferior en relación con los hombres. Aunque las ONG están mayoritariamente compuestas por trabajadoras, la presencia femenina en presidencias y cargos directivos continúa siendo desproporcionada, lo que destaca la permanencia de las disparidades de género en el área del liderazgo.De acuerdo con un informe anual de la Fundación Lealtad, que analiza la situación de la mujer en el Tercer Sector, el 74% del personal…

En 2024, España vivió un incremento significativo en la incorporación laboral de mujeres, con 207.400 nuevas trabajadoras, alcanzando un total de 10,15 millones. Este aumento del 2,1% respecto al año previo muestra una tendencia positiva en la participación femenina en diferentes sectores económicos del país.Áreas Importantes en el Aumento del Trabajo para MujeresSectores Clave en el Crecimiento del Empleo FemeninoEl ámbito educativo también jugó un rol crucial en este incremento, con 61.100 nuevos empleos para mujeres, llegando a 1,08 millones de trabajadoras, lo que representa un crecimiento del 6% respecto al año anterior. Las actividades relacionadas con la salud y…

Durante 2024, en España se observó un aumento significativo en el empleo de mujeres, con la integración de 207.400 trabajadoras al ámbito laboral, totalizando 10,15 millones de mujeres empleadas. Este avance del 2,1% respecto al año previo indica una evolución favorable en la involucración de las mujeres en distintos ámbitos económicos nacionales.Áreas Importantes en el Aumento del Trabajo para MujeresLa industria de la hostelería encabezó la generación de empleo para mujeres, con 72.800 nuevos trabajos, reflejando un aumento del 7,8% en comparación con el año anterior, alcanzando así un millón de trabajadoras en este sector. Esta área incluye servicios de…

En la actualidad, las corporaciones privadas juegan un papel clave en el desarrollo tanto económico como social. Además de obtener beneficios y generar puestos de trabajo, las entidades tienen un compromiso con las comunidades donde operan. La contribución social corporativa se ha transformado en una práctica más frecuente, donde las empresas invierten recursos, tiempo y dedicación para mejorar la vida de las personas y el ambiente.Este compromiso con la sociedad no solo beneficia a las comunidades, sino que también fortalece la reputación de las empresas y genera un mayor compromiso por parte de los colaboradores, clientes e inversores. Cuando los…

Ser líder trasciende un título o posición; en su núcleo, es la competencia para inspirar, dirigir y cambiar. Es una mentalidad y un compromiso incesante con el avance personal y profesional. Para desarrollar un liderazgo genuino y eficiente, la educación y formación constantes son cruciales. Mediante el aprendizaje, los líderes pueden ampliar sus perspectivas, cuestionar sus propias creencias y obtener nuevas herramientas para enfrentar los desafíos del mundo contemporáneo.En el acelerado y competitivo ámbito empresarial, esta búsqueda constante de saber se torna vital. Los líderes que invierten en su educación están más capacitados para manejar la complejidad del mercado, tomar…

En el corazón del Golfo de California, una empresa mexicana está revolucionando la acuacultura con un enfoque regenerativo que busca equilibrar la producción sostenible de alimentos marinos y la conservación de los ecosistemas oceánicos. Esta iniciativa no solo responde a la creciente demanda de productos del mar de alta calidad, sino que también promueve la regeneración de la biodiversidad marina y el bienestar de las comunidades costeras.La acuacultura regenerativa se distingue de las prácticas tradicionales al no solo minimizar el impacto ambiental, sino al generar beneficios directos para el ecosistema. Esta empresa ha implementado viveros marinos en mar abierto, utilizando…

Un estudio reciente realizado por dos prestigiosas instituciones ha revelado la problemática en aumento de la exclusión habitacional en Cataluña, enfocándose en la situación de miles de individuos que se ven forzados a residir en habitaciones arrendadas sin contrato. Esta circunstancia, lejos de ser una solución temporal, se ha transformado en una opción permanente debido a la imposibilidad de obtener una vivienda adecuada.El documento, denominado "Exclusión compartida. Vivir en una habitación en un contexto de exclusión residencial y social", se fundamenta en 62 entrevistas detalladas a 50 individuos y en cuatro grupos de debate con 36 participantes en total. Las…